2013年，8年級生首度加入職場，哪些企業可以攫取他們的目光？他們對產業的選擇偏好，與過去又有何不同？企業又該如何掌握他們與7年級生迥然不同的價值觀？
《Cheers》連續8年進行｢新世代最嚮往企業Top 100｣調查，已成為各大企業檢驗「雇主品牌力」的權威參考指標。2013年最新調查結果公佈，最受青睞的企業前10名依序是：王品餐飲、統一企業、誠品、中華電信、Google、統一星巴克、台灣積體電路、長榮航空、台灣無印良品、中華航空。
王品領軍再連霸！服務業上、科技業下
去年首度拿下新世代最嚮往企業冠軍的王品餐飲，今年再度蟬聯寶座。觀察近8年排名，2009年是「產業變化逆轉」的黃金交叉年，排名前10大企業首度出現服務業與製造業平起平坐的態勢。
從今年排名來看，以觀光餐飲、百貨批發零售為主的一般服務業，對新鮮人的吸引力愈來愈強大，前10大企業當中，僅剩下台灣積體電路一家科技製造業。即使過去排名亮眼的鴻海精密、宏碁、友達光電等知名企業，也難抵擋這股退潮。
一般服務業的佔比則從過去不到2成，持續攀升到今年超過3成，每年都有新面孔衝進100大，今年新進榜就包括雄獅旅遊、鼎王餐飲集團、優衣庫（UNIQLO），這也顯示新鮮人的產業選擇「由硬到軟」的變化。
新鮮人看重薪資福利：最擔心不合理低薪
首度進入職場的八年級生，對工作選擇也有新的價值觀。調查顯示，新鮮人找工作時最擔心的事，就是「不合理的低薪」。
相較於10年前要邁入職場的七年級生較重視工作成長性、學習機會等，八年級生的成長過程正逢台灣經濟進入快速震盪期，相對使他們比七年級生有更強烈的現實感。
投射到對工作的期望時，很自然更關注薪資議題，呈現出「實際又多元」的性格。
「公家飯」仍為首選，大幅領先其他行業
八年級對薪水所展現出的實務性，很合理的也反應在行業選擇上。新世代最想進入的行業第1名，正是「公家機關」，且比例大幅領先其他行業。
據考選部統計，近幾年公職報考人數不斷創新高，從2006年的48萬人，一路增加到2012年近79萬人。就一個社會人力運用的角度而言，此現象未必為各界樂見....
轉自於 Cheers快樂工作人雜誌
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