對於「不得不做的事」、「不做也無妨的事」、「真正想做的事」以及「一點也不想做的事」，一定要搞清楚。最好對自己不喜歡、不擅長的事敬而遠之，如此一來，「自己到底該做什麼事」將會變得更加透徹與清晰。
不能再找藉口逃離
30歲之後，要努力讓自己成為能控制情緒的人，不要任由情緒恣意爆發。
同時，不要用任何藉口逃避工作。藉口最可怕的地方，就是會讓自己停留在原地。20幾歲時，因為年輕，藉口還能勉強被接受；但到了30歲，就沒有人能接受了。
不該把工作當成生命的全部
磨難或經驗確實會讓一個人變得成熟，但遊樂、玩耍，其實也能成就一個人。
想想看，一個年輕人的談話內容除了工作外，別無其他，那會有多空洞、乏味。
因此，好奇心非常重要，凡事都去見識一下，嘗試看看。擺脫既有價值的束縛，對任何事物保持「興味盎然」的態度，可以讓人生更加豐富。
人際關係轉為信賴度第一
川北義則認為，在上班族生活的技能中，應該將禮節應對的重要性列為「天字第一號」，這是人際關係的基礎。
當上司打算與重要客戶交涉時，如果能讓他覺得「這個人會拿捏待人處事的分寸，帶他同行應該沒問題」，那就表示平日的應對進退功力已受肯定了。
《成功30》一書總共有55則與30歲世代有關的具體事例及建議，讀完之後，不妨問問自己下列幾個問題，這也是川北義則提出來的「有能者之必要條件」：
30歲，是人生正要邁向成熟的時候。在工作上，擺脫了初出校園的青澀，逐漸接任重要職務；在生活上，可能已開始組織家庭，擁有第一棟房子，迎接第一個寶寶。
30歲，人生的關鍵時刻正要展開。此時累積的能力、經驗與評價，將對未來有著決定性的影響。
日本知名作家，《關鍵40歲》、《男人的7個敵人》等書作者川北義則，在最新著作《成功30》中，對30歲世代提出了非常周詳的觀察與建言。從職場、家庭、人際關係，一直到身心健康等，種種議題都透過一篇篇短文，流露出這位年逾70的前輩亟欲分享的人生智慧。
此刻，該做些什麼？
你要在工作上義無反顧、大顯身手。
20幾歲的年輕人，多數尚未被公司委以重任，但從30歲開始，就會一步步踏入工作的核心，接觸到重要任務。這個時候，可以試著挑戰超越自己能力極限的工作，加速自我成長。
而除了以實力和同儕一較高下外，川北義則還建議年輕人：盡可能與能力在自己之上的人共事。
不問年齡或地位，若認為「這個人是有能者」，就要盡量與他接近；即使無法接近，從旁觀察也可以。見賢思齊，可以讓一個人擁有向上提升的動力。
「絕對不再碰觸」的３件事
此外，人生來到了30歲，你也應該決定哪些事情「絕對不再碰觸」。
不要讓自己的心靈過於忙碌
● 回答是否迅速正確？
● 是否具備行動力？
● 有沒有自己的主張？
● 能否洞悉問題的重點或具備改革意識？
● 能否明辨社交禮節上的微妙之處？
● 能否照料、注意到各種層面或細節？
● 生活周遭是否清潔、有條理？
<<轉自於 cheers 雜誌>>
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